ANWB

Teamindeling die energie geeft

Binnen ANWB werd al langer gesproken over een andere teamindeling. Medewerkers voelden zich vaak onvoldoende betrokken bij keuzes die hen direct raakten.

De vraag

Hoe komen we tot een gedragen teamstructuur?
Hoe betrekken we medewerkers écht?

Onze aanpak

Analyse van de huidige situatie
Kennisdeling over Team Topologies
Samen ontwerpen van nieuwe teamindelingen
Zelfselectie door medewerkers
Begeleide kick-off

De impact

Meer betrokkenheid
Meer energie
Teams beter afgestemd op het werk

Resultaat

Nieuwe teams met gemotiveerde medewerkers.
De les: structuur volgt mensen, niet andersom.